【女性リーダーとしての資質】
自分の言葉に責任を持っていれば、おのずと資質は示されます。
ただし、実績があれば周りから支持されるということでもなく、
人柄で選ばれるわけでもありません。
女性特有の「思いやり・慈しみ・愛情」は表現しやすいのですが、
逆に、女性が示すにはむずかしい「権威・力・指示・命令」の表現には、
抵抗がある場合もあります。
そこには、「言語」と「非言語」の違いがあって、論理的に話すのが苦手な女性が多いからです。
言語は「言葉の使い方」であり、非言語は「感情の伝え方」です。
どちらかを選んでリーダーとして活躍するのではなく、
どちらも上手く使いこなすことで、
親しみやすさや権威を示すことが可能になります。
上手に自分をコントロールして、高い指導能力を兼ね備えていきましょう。
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